نظم قسم الادارة الصحية في المعهد الطبي التقني المنصور ندوة عن (إدارة التنافس الشخصي والعملي بين الموظفين الجدد)
هدفت الندوة الى تعريف المشاركين بفن إدارة التنافس الشخصي والعملي بين الموظفين الجدد)
بينت الندوة ان السمات الشخصية التي يتمتع بها كل شخص تختلف من شخص لآخر وهناك بعض الأشخاص يمتلكون مميزات وصفات تتشابه مع البعض او تختلف مما يولد التنافس والتناحر بين الأشخاص ويخلق المحبة والتفاهم او الحقد والبغض اما في مجال العمل فإن التنافس يكون وفق القدرات والمميزات العلمية والفكرة التي يمتلكها العامل ويتميز بها عن اقرانه من خلال الإبداع والتالق وجودة عالية في الانتاجية لأي عمل يناط اليه وتحقيق أهداف المنظمة وخلق السمعة الطيبة للمنظمة فبيئة العمل توفر للعاملين نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات لإثبات وجودهم ومن خلال التخوف من العناصر العاملة الجديدة في المنظمة تبدأ المخاوف من الاستغناء عن القدامى او عدم الاهتمام بهم مما يتوجب ان نهتم بالعناصر الجديدة التي ستعمل يدا بيد في تحقيق الإبداعات والتناغم وتلاقح الأفكار وجعل الجميع فريق عمل واحد وليس عمل انفرادي وأحيانا يكون العمل انفرادي بسبب عدم التوافق او عدم مقدرة الاخرين من إتمام العمل بصورة جيدة
واوصت الندوة بضرورة احتواء الموظفين الجدد عن طريق توفير الدعم والرعاية النفسية والمعنوية وزجهم في الأعمال التي تتناسب وقدراتهم العلمية والبدنية وعدم اهمالهم لان الموظفين الجدد هم العاملين الذي سيتم الاعتماد عليهم بمرور الوقت بعد إثبات كفاءتهم والعاملين القدامى في المنظمة هم أصحاب الخبرات والمهارات ومن خلال التعاون بينهما تتحقق الميزة التنافسية للمنظمة بصورة افضل
حاضر في الندوة ال. ا. م. السيدة مي حمودي عبدالله مقررة قسم الادارة الصحية وحضرها عدد من أعضاء الهيئة التدريسية ومنتسبي المعهد
