المعهد الطبي التقني المنصور الموقع الرسمي Institute Of Technical Medical Al-Mansour

نظم قسم تقنيات الاجهزة الطبية في المعهد الطبي التقني المنصور ورشة عمل عن (اجهزة الاتصالات ) والتي حاضر فيها السيدة جميلة لمام عبد رئيسة القسم
تهدف الورشة الى الاطلاع على تصنيف اجهزة الاتصالات وعمليات التحديث عليها ومنها جهاز اتصال بيانات /جهاز بيانات طرفي فاكس /معدلات اتصالات /مكرر واجهزة النطاق العريض
تضمنت الورشة شرح مفصل عن انواع اجهزة الانصالات وتصنيفها وعملها وطرق صيانتها ومعرفة الترددات القديمة منها والحديثة وعملها في نطاق ترددات معينه والتطرق الى معرفة القدرة والتداخل والعمل العالي والى مواصفات اخرى لهذه الاجهزة
حضر الورشة عدد من اعضاء الهيئة التدريسية ومنتسبي المعهد.

التالي السابق

 

 

 

التالي السابق

نظم المعهد الطبي التقني المنصور ندوة عن (اخلاقيات البحث العلمي )
تهدف الندوة الى تعريف المشاركين بأهمية اخلاقيات البحث العلمي عند القيام باجراء الابحاث العلمية وان يتبع الباحث مجموعة من اخلاقيات البحث العلمي وهو احياء القيم الاخلاقية للابحاث العلمية عند الدارسين والباحثين
تضمنت الندوة تعريف اخلاقيات البحث العلمي وهو الاسلوب الذي تنم به دراسة الظواهر والمشكلات التي يواجهها الافراد او المجتمعات في حياتهم ويعتبر الهدف التفسيري في طليعة الاهداف المرتبطة بالابحاث العلمية ويتم ذلك عن طريق جمع المعلومات ومن ثم تصنيفها واستخدام الوسائل الاحصائية من اجل تحليلها والوصول الى التغييرات المنطقية لابعاد المشكلة العلمية محل الدراسة وفي الغالب يتم ذلك من خلال استخدام اسلوب العينه والتعرف على الخصائص الخاصه بها ثم تعميم تلك السمات او الخصائص على مجتمع الدراسة وكذلك احكام السيطرة على المشكلات او الظواهر عن طريق فهم المسببات التي ادت الى نشوئها وبالتالي تحديدها وفقا للوسائل التي يبتكرها الباحث العلمي والتنبؤ بمجريات الاحداث في المستقبل
وتطرقت الندوة الى معرفة اهم وابرز اخلاقيات البحث العلمي اهمها
-التواضع العلمي من اهم اخلاقيات البحث العلمي وهو سمه العلماء الكبار لذا ينبغي ان يتحلى الباحثون بالتواضع وتقليل نقد الاخرين
-تعد الامانة العلمية واحترام الملكية الفكرية للناشرين والمؤلفين في طليعة اخلاقيات البحث العلمي لذا يجب نسب الاراء الى اصحابها بكل شفافية
-البعد عن الاسلوب الانفعالي عند القيام بخطوات البحث العلمي وخاصة تلك التي ترتبط بالتعامل مع المبحوثين حيث ان ذلك يؤدي الى المردود السلبي على البحث برمته
-الامانه في الوعد وفي حالة قيام الباحث العلمي بذلك يجب عليه ان ينفذ ماوعد به وفي حالة عدم القيام بذلك لاي سبب خارج عن الاراده يجب ان يوضح ذلك للمبحوثين
-الصدق صفه مهمة من اخلاقيات البحث العلمي ويجب ان يكون ذلك في الاقوال التي يدونها الباحث في خطة البحث العلمي
-تعد سرية المعلومات مهمه جدا ويجب على الباحث ان يحافظ تلك السرية وان لايكشف اسرار المبحوثين او هوياتهم وهي صفه ملازمة لاخلاقيات البحث العلمي
-صفه الصبر وذلك نظرا لما قد يتعرض له الباحث العلمي من مخاطر ومشاق في سبيل الوصول الى المعارف والحقائق
حاضر في الندوة ال.ا.م.الدكتور عمار سعدون معاون العميد للشوؤن الادارية والمالية وحضرها عدد من اعضاء الهيئة التدريسية ومنتسبي المعهد

التالي السابق

 

 

 

 

 

 

التالي السابق

عقد مجلس المعهد الطبي التقني المنصور الجلسة الاستثنائية الثالثة للعام الدراسي 2019/2020
وترأس الجلسة ال.ا.م.السيدة ايتن نوري حسين معاون العميد للشوؤن العلمية والطلبة المكلفة بتسيير اعمال عمادة المعهد وزاريا وبحضور السيد معاون العميد للشوؤن الادارية والمالية والسادة رؤساء ومقرري الاقسام العلمية
ناقش المجلس توجيهات الجامعة التقنية الوسطى بخصوص تنفيذ نظام المقررات الدراسية لهذا العام وكيفية تسجيل الطلبة المقبولين وملئ الاستمارات الخاصة بنظام المقررات
كما ناقش المجلس اهمية تنفيذ فقرات اهداف البرنامج الحكومي والعمل بروح الفريق الواحد وتكثيف جهود المنتسبين واستنهاض الهمم من اجل الارتقاء بالواقع العلمي والتعليمي للمعهد وبما يسهم في توفير بيئة علمية ملائمة وفق المعايير والمحددات الخاصة بضمان الجودة والاعتمادية الدولية
بعدها ناقش المجتمعون نتائج الامتحانات التكميلية الدور الثالث للعام الدراسي 2018/2019لطلبة المعهد
اختتمت السيدة معاون العميد للشوؤن العلمية والطلبة جلسة المجلس الاستثنائية الثالثة متمنية للحاضرين ولجميع منتسبي المعهد كل التوفيق والنجاح في عملهم خدمة للمسيرة التعليمية والتربوية في عراقنا العزيز.

التالي السابق

 

 

 

التالي السابق

نظم قسم الادارة الصحية في المعهد الطبي التقني المنصور ندوة عن (إدارة التنافس الشخصي والعملي بين الموظفين الجدد)
هدفت الندوة الى تعريف المشاركين بفن إدارة التنافس الشخصي والعملي بين الموظفين الجدد)
بينت الندوة ان السمات الشخصية التي يتمتع بها كل شخص تختلف من شخص لآخر وهناك بعض الأشخاص يمتلكون مميزات وصفات تتشابه مع البعض او تختلف مما يولد التنافس والتناحر بين الأشخاص ويخلق المحبة والتفاهم او الحقد والبغض اما في مجال العمل فإن التنافس يكون وفق القدرات والمميزات العلمية والفكرة التي يمتلكها العامل ويتميز بها عن اقرانه من خلال الإبداع والتالق وجودة عالية في الانتاجية لأي عمل يناط اليه وتحقيق أهداف المنظمة وخلق السمعة الطيبة للمنظمة فبيئة العمل توفر للعاملين نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات لإثبات وجودهم ومن خلال التخوف من العناصر العاملة الجديدة في المنظمة تبدأ المخاوف من الاستغناء عن القدامى او عدم الاهتمام بهم مما يتوجب ان نهتم بالعناصر الجديدة التي ستعمل يدا بيد في تحقيق الإبداعات والتناغم وتلاقح الأفكار وجعل الجميع فريق عمل واحد وليس عمل انفرادي وأحيانا يكون العمل انفرادي بسبب عدم التوافق او عدم مقدرة الاخرين من إتمام العمل بصورة جيدة
واوصت الندوة بضرورة احتواء الموظفين الجدد عن طريق توفير الدعم والرعاية النفسية والمعنوية وزجهم في الأعمال التي تتناسب وقدراتهم العلمية والبدنية وعدم اهمالهم لان الموظفين الجدد هم العاملين الذي سيتم الاعتماد عليهم بمرور الوقت بعد إثبات كفاءتهم والعاملين القدامى في المنظمة هم أصحاب الخبرات والمهارات ومن خلال التعاون بينهما تتحقق الميزة التنافسية للمنظمة بصورة افضل
حاضر في الندوة ال. ا. م. السيدة مي حمودي عبدالله مقررة قسم الادارة الصحية وحضرها عدد من أعضاء الهيئة التدريسية ومنتسبي المعهد

التالي السابق

 

 

 

 

 

التالي السابق

شاركت ال.ام.السيدة ايتن نوري حسين معاون العميد للشوؤن العلمية والطلبة والمكلفة بتسيير اعمال عمادة المعهد وزاريا في الجلسة الثانية لمجلس الجامعة التقنية الوسطى للعام الدراسي 2019 /2020 في رئاسة الجامعة وترأس الجلسة الأستاذ الدكتور عبد المحسن ناجي المحيسن رئيس الجامعة وبحضور كل من الذوات المكلفين بتسيير اعمال كليات ومعاهد الجامعة والسادة المستشارون في المجلس .
وفي بداية الجلسة رحب السيد رئيس الجامعة بالحضور
وتناول سيادته التأكيد على موضوع تنفيذ نظام المقررات الدراسية للعام الدراسي الحالي و اهمية تنفيذ مفردات البرنامج الحكومي.
جرت بعدها مناقشة فقرات جدول أعمال الجلسة ومناقشتها من قبل الذوات الاعضاء واتخاذ القرارات بشأنها، اذ تم مناقشة التقرير السنوي للنشاطات التدريبية في الجامعة للمدة من 2018/9/1لغاية 2019/8/31 قدمه الاستاذ الدكتور محمد المعموري من مركز التعليم المستمر في الجامعة.
بعدها عرضت حركة الترقيات العلمية في الجامعة وتمت الموافقة على جدول الترقيات العلمية الذي تضمن ترقية عدد من الذوات التدريسيين في الجامعة الى القاب علمية اعلى تتناسب مع عطائهم العلمي والبحثي .
وقدم السيد علاء عبد اللطيف مدير قسم شؤون الطلبة في الجامعة قراءة لتقرير عن تنفيذ خطة القبول في الجامعة للعام الدراسي الحالي 2020/2019.
بعد ذلك تمت قراءة تقريري تطوير اعضاء هيئة التدريس في الجامعة بالإفادة من خبرات حملة لقب الاستاذية والتقرير الختامي للتدريب الصيفي لطلبة كليات ومعاهد الجامعة للعام الدراسي الماضي 2019/2018.

التالي السابق

 

 

 

 

 

التالي السابق